Рынок труда в Литве
В Литве значительно снизился уровень безработицы
За последние годы уровень безработицы в Литве значительно снизился, однако начиная с 2015 года темпы ее сокращения замедлялись. В 2016 году безработица вновь стала уменьшаться быстрее.
Регулирование рынка труда
В Литве трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Ответственность за заключение соответствующего трудового договора несет работодатель. Оплата труда в Литве не может быть ниже установленной государством минимальной месячной заработной платы, а длительность нормальной рабочей недели составляет 40 часов. Рабочее время в Литве не должно превышать 48 часов в неделю, а назначить работника на сверхурочную работу работодатель может только в исключительных случаях. Продолжительность ежегодного минимального отпуска составляет 28 календарных дней. За соблюдением трудового законодательства в Литве следит Государственная инспекция по труду.
Безработица сокращается немного быстрее
В 2015 году показатель безработицы в Литве был самым высоким среди стран Балтии - 9,1%, но в 2016 году он существенно снизился - до 7,9%. Таким образом, в целом уровень безработицы в стране в 2016 году уменьшился на 1,2 процентного пункта. В прошлом году работы в Литве не имели 116 200 человек, в том числе 17,8% безработных составляла молодежь в возрасте от 15 до 24 лет.
Уровень безработицы среди мужчин был выше, чем среди женщин - среди мужчин он составил 9,1%, среди женщин - 6,7%. В течение года удельный вес безработицы среди мужчин снизился на 1 процентный пункт, удельный вес безработицы среди женщин - на 1,5 процентного пункта.
Безработица среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в прошлом году уменьшилась на 1,8 процентного пункта или на 2600 человек, составив 14,5%. Также уменьшилось число безработных, длительно не имеющих работы - на 0,9 процентного пункта до 3%. В целом число безработных, длительно не имеющих работы, составило в 2016 году 44 500 человек, уменьшившись за год на 13 000 человек.
Больше всего литовцев работает в розничной торговле
Экономисты отмечают, что литовский рынок труда достаточно гибок, и новые рабочие места создаются динамично. Это отражается и в общем росте занятости. В 2016 году в Литве было трудоустроено 1 361 400 человек, что на 26 400 больше, чем в 2015 году. Уровень занятости в Литве по отраслям не изменился, и больше всего людей работает в торговле и промышленности. По данным за три квартала прошлого года, больше всего работников было в оптовой торговле - 220 401 человек. Далее следуют промышленность - 199 642 работающих, образование – 138 270 работающих и транспортная отрасль - 111 225 работающих.
Оплата труда продолжает расти
С улучшением ситуации на рынке труда улучшаются и показатели оплаты труда. Средняя брутто-зарплата в Литве в 2016 году, включая зарплаты индивидуальных предпринимателей, выросла на 7,9% или 57 евро и составила 771 евро, а средняя заработная плата после уплаты налогов увеличилась на 8,3% или 46 евро до 600 евро в месяц.
Реальная зарплата в Литве в прошлом году по сравнению с 2015 годом выросла на 7,3%. Средняя брутто-зарплата в частном секторе по сравнению с 2015 годом была на 9% или 63 евро больше, составив 759 евро в месяц. В общественном секторе средняя брутто-зарплата в прошлом году составила 796 евро в месяц, что на 6,1% или 45 евро больше, чем в 2015 году.
